Von der Fabrik in die Boutique: Rechtsanwaltsanwärter:in | HCM4all

Von der Fabrik in die Boutique: Rechtsanwaltsanwärter:in (mit/ohne RAP) für innerstädtische Sozietät in Wien gesucht!

lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen.

Unsere Auftraggeberin ist eine namhafte kompakte Wirtschaftsanwaltskanzlei im Zentrum Wiens. Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir zum ehestbaldigen Start einen:eine

Rechtsanwaltsanwärter:in (mit/ohne RAP) im Gesellschaftsrecht

Das Angebot:

Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit in einem kompakten Team an anspruchsvollen (inter-)nationalen Causen aus dem Industrie-, Immobilien- und Dienstleistungsbereich mitzuwirken. Daneben zählt unsere Auftraggeberin auch besonders viele Unternehmen im Banken- und Finanzdienstleistungssegment zu seinen Mandanten.

Das Jahresbruttogehalt für Rechtsanwaltsanwärter liegt bei mindestens EUR 49.000.-. Bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist eine signifikante Überzahlung selbstverständlich möglich.

Ihr Profil:

Im Rahmen dieser facettenreichen attraktiven Position wenden wir uns an Rechtsanwaltsanwärter:innen, die nach Absolvierung ihres rechtswissenschaftlichen Studiums an einer österreichischen Universität mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht und/oder M&A vorweisen können. Ein fundiertes wirtschaftliches Verständnis, eine leistungsfreundliche Grundhaltung, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Es erwarten Sie jedenfalls herausfordernde juristische Aufgabenstellungen, ein sehr kollegiales Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten abseits von Großkanzleien.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal und bitten Sie um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf inkl. relevanter Dienst- und Ausbildungszeugnisse). Absolute Vertraulichkeit ist ein Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Dementsprechend garantieren wir allen Interessenten ein Höchstmaß an Diskretion und setzen selbstverständlich keine weiteren Aktivitäten im Recruiting-Prozess ohne persönliche Rücksprache.