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Ausschreibungstitel Jurist:in, Abteilung Präs. 1 - Personal Einleitung Im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft, Zentralleitung, Abteilung Präs. 1 (Personal), gelangt ab 01.01.2025 eine freie Planstelle der Entlohnungsgruppe v1 (Vertragsbedienstete/r, Teilzeit möglich) zur Besetzung. Die Bewertung des Verwendungserfolges wird nach 6 Monaten durchgeführt. Bei entsprechendem Verwendungserfolg ist bei Betrauung mit umfassender Approbationsbefugnis eine Bewertung der Planstelle in v1/3 angedacht. Wertigkeit/Einstufung: v1/2 Dienststelle: BML - Zentralleitung Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 25.12.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: v1/2 mindestens € 3.590,30 brutto Referenzcode: BML-24-0960 Aufgaben und Tätigkeiten - Selbständige Bearbeitung von komplexen dienst- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten von Beamten/Beamtinnen und Vertragsbediensteten des BML; - Rechtliche Unterstützung der Sachbearbeiter:innen bei der Administration von Einzelpersonalangelegenheiten; - Rechtliche Beurteilung von Einzelpersonalangelegenheiten inklusive Schriftverkehr mit der Finanzprokuratur sowie Verfahren vor dem BVwG, VwGH und dem VfGH; - Disziplinarangelegenheiten; - Angelegenheiten der dienst- und besoldungsrechtlichen Legistik sowie der Fremdlegistik und parlamentarischen Anfragen; - Stellungnahmen zu Erledigungsentwürfen anderer Organisationseinheiten des Ressorts aus dienst- und besoldungsrechtlicher Sicht; - Mitarbeit beim Recruiting; - Mitarbeit bei der Umsetzung eines Compliance-Management-Systems (CMS) insbesondere im Rahmen der Compliance-Management-Informationsstrategie, der Erfassung von Compliance- Risiken sowie der Beratung in Compliance-Fragen. Als attraktiver Dienstgeber bieten wir: - Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen; - Onboarding mit Paten-/Patinnensystem; - Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern; - Homeoffice-Regelung und Gleitzeit; - Mobilitätszuschuss; - Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber; - Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Sportangebote und arbeitsmedizinische Betreuung; - Betriebskantine und Essenszuschuss. Erfordernisse 1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Volle Handlungsfähigkeit; 3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 4. Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften (Master/Diplom/Doktorat); 5. Juristische Berufserfahrung; 6. Vertiefende Kenntnisse der österreichischen Rechtsordnung; 7. Verständnis für Verwaltungsabläufe und ressortübergreifende Zusammenhänge; 8. Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und darzustellen; 9. Präzise Ausdrucksweise; 10. Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten; 11. Selbstmanagement und Teamfähigkeit zur Bewältigung von Spitzenbelastungen; 12. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; 13. Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software; 14. Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung; 15. Unbescholtenheit; 16. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu; 17. Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienst- und Besoldungsrechts sowie des Disziplinarrechts des Bundes von Vorteil; 18. Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetzes von Vorteil; 19. Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der unmittelbar anzuwendenden zivil- und arbeitsrechtlichen Judikatur, der Judikatur des Bundesverwaltungsgerichtes sowie des VwGH von Vorteil. Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 16 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung der Erfordernisse der Z. 17 bis Z. 19 ist von Vorteil. Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist. Das Monatsentgelt beträgt in v1/2 mindestens € 3.590,30 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v1/2 € 4.620,90 brutto. Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln. Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (= Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen. Kontaktinformation Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft Abteilung Präs. 1, Petra Meier, Tel.: 01/71100/606914 DW (Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr)