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Ausschreibungstitel Referent:in, Abt. EU-Finanzkontrolle u. Interne Revision Einleitung Im Bereich des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft, Zentralleitung, Abteilung EU-Finanzkontrolle und Interne Revision, gelangt zum ehest möglichen Termin eine befristete Planstelle der Entlohnungsgruppe v1 (Vertragsbedienstete/r) zur Besetzung. Wertigkeit/Einstufung: v1/2 Dienststelle: BML - Zentralleitung Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 18.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: mindestens € 3.590,30 Referenzcode: BML-24-0768 Aufgaben und Tätigkeiten Durchführung von Überprüfungen im Förderungsbereich im Hinblick auf: - Compliance (Einhaltung von EU- und nationalen Vorschriften); - Funktionalität von Prozessen und Verfahren (Systemprüfungen); - Korrekte Abrechnung von Förderungsbeträgen (rechnerische Prüfung); Ergebnisdarstellung: - Abfassung von Prüfungsberichten und Bestätigungsvermerke; Als attraktiver Dienstgeber bieten wir: - Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen; - Onboarding mit Paten-/Patinnensystem; - Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern; - Homeoffice-Regelung und Gleitzeit; - Mobilitätszuschuss; - Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber; - Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Sportangebote und arbeitsmedizinische Betreuung; - Betriebskantine und Essenszuschuss; Erfordernisse 1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Volle Handlungsfähigkeit; 3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 4. Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Universitäts- oder Fachhochschulstudiums (z.B.: Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften); 5. Einschlägige Berufspraxis, insbesondere auf dem Gebiet der Abwicklung und/ oder Kontrolle von Projekten, des Förderungswesens, der Revision sowie der Buchhaltung oder des Rechnungswesens; 6. Know-How des europäischen Beihilferechts und des Vergabewesens; 7. Analytisches Denkvermögen, d.h. die Fähigkeit, Prozesse und komplexe Sachverhalte zu beurteilen; 8. Zahlenaffinität – Freude im Umgang mit Zahlen und deren Analyse; 9. Geschick zur Führung von Besprechungen und Durchsetzungsvermögen; 10. praktische Erfahrungen in der Wahrnehmung von Managementaufgaben zB. im Rahmen von Projektmanagement sind von Vorteil; 11. Stressresistenz und Eigeninitiative; 12. Ausgezeichnete Englischkenntnisse; 14. Bereitschaft zu öfterer Reisetätigkeit; 14. Unbescholtenheit; 15. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu. Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist. Das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft ist bemüht, den Frauenanteil im Bereich der Dienststelle zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Das Monatsentgelt beträgt in v1/2 mindestens € 3.590,30 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in v1/2 € 4.620,90 brutto. Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 4 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter www.jobboerse.gv.at. Sollte eine Bewerbung über die Jobbörse des Bundes aus technischen Gründen nicht möglich sein, so ist diese unter Angabe des Referenzcodes an die angegebene Kontaktinformation (per E-Mail) zu übermitteln. Hinweis: Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 15 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (= Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen. Kontaktinformation Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft, Abt. Präs. 1, Susanne Soban, Tel.: 01/71100/606506 DW (Mo - Do: 08:00 - 12:00 Uhr).