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Ausschreibungstitel Verwaltungspraktikant:in für Transparenzrecht und Förderrecht - Abteilung I/Präs. 15 - Informationsfreiheitsrecht und Verwaltungsmanagement Einleitung Mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMK gemeinsam Verantwortung für die Themen Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen. Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Abteilung I/Präs. 15 - Informationsfreiheitsrecht und Verwaltungsmanagement an unserem Standort in der Radetzkystraße zum ehestmöglichen Zeitpunkt als als Verwaltungspraktikant:in für Transparenzrecht und Förderrecht (m/w/d) – Vollzeit – befristet gewinnen. Unser Team der Abteilung I/Präs. 15 - Informationsfreiheitsrecht und Verwaltungsmanagement im BMK, das eine Kompetenzstelle für transparenzrechtliche sowie förderrechtliche Fragestellungen bildet und für Verwaltungsmanagement und der Konzeption einer juristischen Weiterbildung verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für Förder- und Beihilferecht sowie für das Informationsfreiheitsgesetz und transparenzrechtliche Angelegenheiten. In dieser Rolle sind Sie u.a. Teil des Aufbaus der Kompetenzstelle für transparenzrechtliche sowie förderrechtliche Angelegenheiten und sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung des gesamten BMK in rechtlichen Fragen. Wertigkeit/Einstufung: Verwaltungspraktikant/in Dienststelle: BM f. Klimaschutz,Umwelt,Energie, Mobil. Dienstort: Radetzkystraße 2, 1030 Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 03.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: 3.400,10 € brutto Referenzcode: BMK-24-0232 Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Aufgaben: •Sie koordinieren Auskunftsbegehren nach dem Auskunftspflichtgesetz oder Umweltinformationsgesetz und bereiten die entsprechenden Erledigungen vor (teilweise bescheidmäßige Erledigung) •Sie begleiten und bereiten strategisch die Implementierung des Informationsfreiheitsgesetzes vor und sind damit Teil der Etablierung der Transparenzkultur im BMK •Sie unterstützen das Kollegium in förder- und beihilferechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Entwicklung sowie die Abwicklung von Förderungen des BMK •Sie arbeiten an Leitfäden, Musterformularen, -schreiben und –verträgen •Sie unterstützen im Aufbau und in der Abwicklung einer juristischen Weiterbildung im BMK Erfordernisse Ihr Profil: Allgemeine Erfordernisse: •österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt •erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (vorzugsweise der Abschluss einer Hochschulbildung der Rechtswissenschaften) Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse •Sie haben ein hohes Interesse an der Verbesserung der Transparenz der Verwaltung und bringen gegebenenfalls bereits Grundkenntnisse in Transparenzrechten mit und/oder verfügen gegebenenfalls über Grundkenntnisse in förder- sowie beihilferechtlichen Fragestellungen oder Prozessen Persönliche Fähigkeiten •Sie arbeiten gerne an rechtlichen Fragestellungen und beziehen dabei Fragen der Praktikabilität mit ein •Sie sind an den zahlreichen Themen des BMK interessiert und würden gerne einen besseren Überblick über die thematische Vielfalt des Ressorts gewinnen •Sie bringen Probleme auf den Punkt und arbeiten lösungsorientiert – vernetztes juristisches Denken ist Ihr Ding •Sie suchen ein Team, in dem Sie ihre Ideen und Lösungen offen besprechen und weiterentwickeln können, wollen aber gleichzeitig möglichst eigenverantwortlich arbeiten Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Diese Benefits schaffen im BMK ein attraktives Arbeitsumfeld: •einen Job mit Sinn •einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer •Home-Office-Möglichkeit ab dem 4. Monat (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home- Office) •flexibles Gleitzeitmodell •bezahlte Mittagspause •Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot •Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten •internationale Austauschmöglichkeiten •freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme) •Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMK unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten •Zentraler Standort mit guter öffentlicher Anbindung Bezahlung: Für Absolventen:Absolventinnen einer Hochschule (= abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule) und bei entsprechender Verwendung beträgt der monatliche Ausbildungsbeitrag € 3.400,10 brutto. Bei der Vorbereitungsausbildung handelt es sich um ein Ausbildungsverhältnis, welches auf mindestens sechs und maximal zwölf Monate befristet ist. Früher zurückgelegte Zeiten einer Vorbereitungsausbildung sind auf die Gesamtdauer anzurechnen. Durch das Eingehen dieses Ausbildungsverhältnisses wird kein Dienstverhältnis zum Bund begründet. Bei entsprechendem Verwendungserfolg und Vorliegen der gesetzlichen Möglichkeiten ist der Dienstgeber jedoch bestrebt, eine längerfristige berufliche Perspektive zu bieten. Ein Rechtsanspruch auf Übernahme in ein Dienstverhältnis besteht jedoch nicht. Wir sind BMK Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Wir? Das sind über 1.100 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe. Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMK erfahren? Dann besuchen Sie https://www.mach- was-mit-sinn.at Auswahlverfahren: Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken! Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln. Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: •Motivationsschreiben •Lebenslauf •Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder Nachweis des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt •Nachweis der abgeschlossenen Hochschulbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss einer Hochschulbildung außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen) •Nachweis über bereits absolvierte Verwaltungspraktika (Vorbereitungsausbildung) bei anderen Dienststellen des Bundes Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden. Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmk.gv.at Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at