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Ausschreibungstitel Referent:in für Abfallrecht, Altlastenrecht und Flächenrecycling - Abteilung V/1 – Betriebliches Abfallrecht, Abfallverbringung und Umwelthaftung Einleitung Mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMK gemeinsam Verantwortung für die Themen Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen. Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Abteilung V/1 – Betriebliches Abfallrecht, Abfallverbringung und Umwelthaftung an unserem Standort in der Stubenbastei zum ehestmöglichen Zeitpunkt als Referent:in für Abfallrecht, Altlastenrecht und Flächenrecycling (m/w/d) – Vollzeit – unbefristet gewinnen. Unser Team der Abteilung V/1 im BMK, das für Betriebliches Abfallrecht, Abfallverbringung und Umwelthaftung verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für Abfall- und Altlastenrecht und Flächenrecycling. In dieser Rolle sind Sie u.a. für den Vollzug des Abfall- und Altlastenrechts und die Führung entsprechender Verwaltungsverfahren verantwortlich. Wertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: BM f. Klimaschutz,Umwelt,Energie, Mobil. Dienstort: Stubenbastei 5, 1010 Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 11.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.590,30 brutto bzw. € 3.551,50 brutto Referenzcode: BMK-24-0241 Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Aufgaben: •Sie vollziehen das Abfallwirtschaftsgesetz 2002 (AWG) und Altlastensanierungsgesetz (ALSAG) als Oberste Behörde •Sie führen Behördenverfahren betreffend Abfallverbringungen •Sie überprüfen Feststellungsbescheide gemäß AWG und ALSAG und heben diese gegebenenfalls auf oder ändern diese ab •Sie nehmen Haftungsprüfungen gemäß ALSAG vor •Sie erstellen Beschwerden an Verwaltungsgerichte und Revisionen an den VwGH und führen diesbezügliche Verfahren im Abfall- und Altlastenbereich •Sie unterstützen bei den Aktivitäten im Bereich Flächenrecycling (Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Wiedereingliederung von Gewerbe- und Industriebrachen in den Wirtschaftskreislauf - Brachflächen-Dialog des BMK) •Sie koordinieren unterschiedlichste Abläufe im Zusammenhang mit dem gesamten Portfolio der Abteilung, erforderlichenfalls in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere dem Sachverständigendienst •Sie erstellen Erledigungen auf Grundlage des AWG, des ALSAG und der EU-Verordnung über die Verbringung von Abfällen Erfordernisse Ihr Profil: Allgemeine Erfordernisse: •volle Handlungsfähigkeit •persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist •österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt •erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse •Sie haben Interesse an unterschiedlichen Aufgabenstellungen im Bereich des Umwelt- und Abfallrechts •Sie bringen Verständnis für technische Zusammenhänge mit •Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Persönliche Fähigkeiten •Sie arbeiten gerne an herausfordernden Fragestellungen und komplexen Lösungen •Sie sind strukturiert und fokussiert •Sie zeichnen sich durch Selbständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist aus •Sie verfügen über Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Diese Benefits schaffen im BMK ein attraktives Arbeitsumfeld: •einen Job mit Sinn •einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer •Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office) •flexibles Gleitzeitmodell •bezahlte Mittagspause •Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot •Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten •internationale Austauschmöglichkeiten •freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme) •Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMK unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten •Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung •Papamonat und Elternkarenz Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und / oder der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz Bezahlung: Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.590,30 brutto. Für beamtete Bedienstete beträgt der Monatsbezug mindestens € 3.551,50 brutto. Das Monatsentgelt bzw. der Monatsbezug erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Nachdem eine entsprechende Ausbildungszeit absolviert wurde und die persönlichen Fähigkeiten und Eignung beurteilt worden sind, bietet sich die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch die Übernahme der selbständigen Besorgung bestimmter Tätigkeiten, die auch die Erhöhung des monatlichen Entgelts bzw. Bezuges zur Folge haben kann . Wir sind BMK Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Wir? Das sind über 1.100 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe. Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMK erfahren? Dann besuchen Sie https://www.mach- was-mit-sinn.at Auswahlverfahren: Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen. Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken! Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln. Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: •Motivationsschreiben •Lebenslauf •Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen •Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden. Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmk.gv.at Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at