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Ausschreibungstitel Referent:in - Abteilung I/Präs. 13 - Vergabe- und Vertragsrecht, Datenschutz Einleitung Mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMK gemeinsam Verantwortung für die Themen Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie. Wir machen, was zu tun ist, und bringen unsere Kompetenz dort ein, wo sie etwas bewirkt: heute genauso wie morgen. Damit uns das gelingt, möchten wir Sie für unser Team der Abteilung I/Präs. 13 - Vergabe- und Vertragsrecht, Datenschutz an unserem Standort in der Radetzkystraßei zum ehestmöglichen Zeitpunkt als Referent:in (m/w/d) – Vollzeit – befristet (Ersatzkraft) gewinnen. Unser Team der Abteilung I/Präs. 13 - Vergabe- und Vertragsrecht, Datenschutz im BMK, das für die Rechtsberatung der Fachabteilungen. verantwortlich ist, benötigt Unterstützung durch eine:n Mitarbeiter:in für den rechtskundigen Dienst. In dieser Rolle sind Sie u.a. für die Unterstützung bei datenschutz- oder vergabe- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten der Abteilung verantwortlich. Wertigkeit/Einstufung: v1/2 Dienststelle: BM f. Klimaschutz,Umwelt,Energie, Mobil. Dienstort: Radetzkystraße 2, 1030 Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 14.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.590,30 brutto Referenzcode: BMK-24-0250 Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Aufgaben: •Sie unterstützen die Datenschutzbeauftragte des BMK im Aufgabenbereich •Sie beraten die Fachabteilungen des Ressorts zu vertragsrechtlichen und vergaberechtlichen Fragestellungen inkl. angrenzender Rechtsgebiete •Sie planen, entwickeln und führen zeitgemäße interne Schulungen zu Vergabe- und Vertragsrecht durch •Sie entwickeln und betreuen Vorlagen und Leitfäden •Sie erstellen einwandfreie Rechtsgutachten und Stellungnahmen •Sie überprüfen Schadensfälle und fungieren als kompetente Schnittstelle zu externen Partner:innen •Sie vertreten die Abteilung überzeugend bei Vertragsverhandlungen sowie in diversen Arbeits- und Projektgruppen Erfordernisse Ihr Profil: Allgemeine Erfordernisse: •volle Handlungsfähigkeit •persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist •österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt •erfolgreich abgeschlossene Hochschuldbildung der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse •Sie bringen einschlägige Berufserfahrungen und Kenntnisse zu Vergabe- und Vertragsrecht mit •Sie haben idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungstätigkeiten •Sie zeichnen sich durch eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit aus Persönliche Fähigkeiten •Sie arbeiten gerne service- und lösungsorientiert gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen an Projekten des BMK •Sie können theoretisches Wissen ausgezeichnet in der Praxis umsetzen •Sie können selbstständig sowie gleichzeitig an mehreren Projekten arbeiten •Sie überzeugen bei Verhandlungen und können komplexe Inhalte für Nicht-Jurist:innen verständlich aufbereiten •Sie bringen einen starken Teamgeist mit Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Diese Benefits schaffen im BMK ein attraktives Arbeitsumfeld: •einen Job mit Sinn •einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer •Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office) •flexibles Gleitzeitmodell •bezahlte Mittagspause •Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot •Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten •internationale Austauschmöglichkeiten •freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme) •Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMK unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten •Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung •Papamonat und Elternkarenz Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und / oder der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz Bezahlung: Das Monatsentgelt für Vertragsbedienstete beträgt mindestens € 3.590,30 brutto. Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Wir sind BMK Wir sind unterschiedlich. Und das gerne. Wir bündeln nicht nur verschiedenste Themenbereiche, sondern vor allem unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten, um vielfältige Aufgaben zu erfüllen. Wir? Das sind über 1.100 Mitarbeiter:innen, die ihre Kompetenz dort einbringen, wo Lösungen für große Herausforderungen der Gegenwart gefragt sind. Was uns dabei ausmacht? Unsere gemeinsamen Werte. Mit Weitsicht, Konsequenz, Flexibilität, Wirksamkeit und Buntheit erzielen wir gemeinsam kleine Schritte und große Würfe. Möchten Sie mehr über das Arbeiten im BMK erfahren? Dann besuchen Sie https://www.mach- was-mit-sinn.at Auswahlverfahren: Nach Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerber:innen zum Aufnahmeverfahren eingeladen. Sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und noch kein aufrechtes Dienstverhältnis zum Bund vorliegt, folgt auf die Bewerbung eine Einladung zum Online-Test, der bequem zu Hause absolviert werden kann. Überprüft werden vor allem Kenntnisse im Bereich Text- und Zahlenverständnis. Hier (Testen Sie sich! – Jobbörse (jobboerse.gv.at)) können Sie anonym und unverbindlich einige kurze Demoversionen ausprobieren, um eine Vorstellung vom Eignungstest zu bekommen. Bei Bedarf werden mit den Bewerber:innen persönliche Gespräche geführt und auch wenn es nicht geklappt hat, bekommt jeder:jede Bewerber:in eine persönliche Antwort von uns. Wir wissen, dass die Absage im ersten Moment enttäuschend sein kann, aber wir möchten uns dennoch für Ihre Bemühungen bedanken! Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln. Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: •Motivationsschreiben •Lebenslauf •Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen) •Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden. Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung@bmk.gv.at Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail helpdesk@jobboerse.gv.at