Druckansicht

Ausschreibungstitel Hauptreferent/innen, Abteilung V/B/8 – Asyl, Projekt „Umsetzung Asyl- und Migrationspakt“ im Bundesministerium für Inneres Einleitung Im Bundesministerium für Inneres, Abteilung V/B/8 – Asyl, gelangen gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes die Funktionen dreier Hauptreferent/innen (A1/2 bzw. v1/2) für das Projekt „Umsetzung Asyl- und Migrationspakt“ ehestmöglich zur Besetzung. Wertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: BM f. Inneres Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 13.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: A1/2 € 3.551,50 brutto bzw. v1/2 € 3.590,30 brutto Referenzcode: BMI-24-1294 Aufgaben und Tätigkeiten • Umfassende fachliche Unterstützung der Projektleitung • Eigenverantwortliche Handhabung des Berichtswesens • Eigenverantwortliche Behandlung der zugewiesenen Arbeitsbereiche • Eigenverantwortliche Koordination der Arbeitsabläufe sowie Informationsmanagement • Mitwirkung an der Umsetzung des Asyl- und Migrationspaktes auf nationaler und europäischer Ebene Erfordernisse • Österreichische Staatsbürgerschaft • Erfüllung der allgemeinen und besonderen Ernennungserfordernisse A1 im Sinne des Beamten- Dienstrechtgesetzes 1979 bzw. der Aufnahmekriterien und Qualifikationserfordernisse v1 im Sinne des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften • Umfassende Kenntnisse im Bereich des Gesetzgebungsverfahrens der Europäischen Union und des Europarechts sowie Vorkenntnisse im Bereich des internationalen, europäischen und österreichischen Asyl- und Fremdenrechts und Bereitschaft, sich umfassend in die Materie einzuarbeiten • Kenntnisse hinsichtlich Organisationsstrukturen im öffentlichen Dienst, insbesondere des Bundesministeriums für Inneres und nachgeordneter Behörden von Vorteil • Praktische Erfahrungen im Bereich des EU-Rechts, insb. bei EU-Institutionen sowie Vorkenntnisse zum EU-Pakt für Asyl und Migration • Kenntnisse und Fähigkeiten der Projektarbeit sowie Kompetenzen in der Planung, Überwachung und Steuerung von Projektprozessen • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick: Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, Erfahrung in der Identifikation, Analyse und proaktiven Einbindung von Stakeholdern • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Sicherer Umgang in der Nutzung von Microsoft Office Programmen und Grundkenntnisse für IT-Sicherheit) • Analytische, konzeptuelle und stilistische Fähigkeiten, Hohe kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Fähigkeit, auf sich ändernde Anforderungen und unvorhergesehene Herausforderungen im Projektumfeld agil zu reagieren • Eigeninitiative, Kreativität, Kritische Beurteilungsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur schnellen Identifizierung und Lösung von Problemen, die während des Projekts auftreten können • Fähigkeit zur selbständigen Organisation und Durchführung der Arbeit, Stressresistenz, hervorragendes Zeitmanagement und Fähigkeiten Prioritäten zu setzen, damit Projektumsetzung fristgerecht und effizient erreicht wird • Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch • Bereitschaft für Auslandsdienstreisen • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG), Stufe „Geheim“ Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Der Monatsbezug (A1/2) bzw. das Monatsentgelt (v1/2) beträgt mindestens € 3.551,50 bzw. € 3.590,30 (jeweils brutto). Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Vor der Betrauung mit der Funktion wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt, die zu bestehen ist. Die erforderlichen Dokumente bzw. nähere Erläuterungen können vorab unter dem Link https://www.bmi.gv.at/Downloads/Sicherheitserklaerung.aspx eingesehen werden. Kontaktinformation Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Abteilung V/B/8 (E-Mail: BMI-V-B-8@bmi.gv.at) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung ist ein aktueller Lebenslauf beizulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte und vollständige Bewerbungen können berücksichtigt werden. Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Der/Die jeweils unmittelbare Fachvorgesetzte hat der Bewerbung eine begründete Stellungnahme anzuschließen und für die unverzügliche Weiterleitung zu sorgen. Es wird darauf hingewiesen, dass für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten kein Ersatz geleistet wird.