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Ausschreibungstitel Karenzvertretung als Rechtsexpertin/Rechtsexperte Personal mit Hochschulabschluss im Präsidialbüro des Bundesfinanzgerichtes in Wien Einleitung Das Bundesfinanzgericht (BFG) mit Sitz in Wien entscheidet über Beschwerden gegen Bescheide des BMF, der Finanzämter, des Zollamtes oder des Amtes für Betrugsbekämpfung in Steuer-, Zoll-, Beihilfen- oder Finanzstrafsachen. Es hat Außenstellen in Feldkirch, Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Linz und Salzburg. Das Präsidialbüro am Sitz in Wien unterstützt den Präsidenten des Bundesfinanzgerichtes bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben nach § 5 Bundesfinanzgerichtsgesetz (BFGG). Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir Ihnen: • Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen in einer modernen, serviceorientierten Organisation • Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen • Durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern • Möglichkeit der Telearbeit (Home-Office) • Abgeltung zeitlicher Mehrleistungen ohne Pauschalen (kein „All-In“) • Leistungsorientiertes Bonussystem • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch fortschrittliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Sicherheit des Arbeitsplatzes • Betriebskindergarten für Kinder von 1 bis 6 Jahren • Essenszuschuss in Form von Lebensmittelgutscheinen Wertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: Bundesfinanzgericht Dienstort: Wien Vertragsart: Befristet Befristung: längstens bis 03.11.2025 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 07.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.551,50 (A1/2) bzw. € 3.590,30 (v1/2) Referenzcode: BMF-24-1028 Aufgaben und Tätigkeiten Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere: • Angelegenheiten des Dienst-, Besoldungs- und Pensionsrechtes für alle Richterinnen, Richter, Beamtinnen, Beamten und Vertragsbediensteten sowie Bediensteten nach sonstigen Rechtsvorschriften • Erstellung und Bearbeitung von Bescheiden und Mitteilungen in den dafür vorgesehenen IT- Anwendungen (auch im Rechtsmittelverfahren) einschließlich der Erstellung von Gegenschriften (z.B. Sachverhaltsermittlungen, Parteiengehör, Einholung von Stellungnahmen, rechtliche Würdigung sowie Stellungnahmen zu rechtlichen Fragen im Aufgabenbereich) • Technische Umsetzung der entschiedenen Rechtsfragen in den dafür vorgesehenen elektronischen Personalverwaltungsanwendungen • Koordination, rechtliche Beurteilung und juristische Interpretation zu ressortinternen und ressortfremden Begutachtungen im Gesetzwerdungsverfahren sowie Aufbereitung von Gesetzesänderungen im Aufgabenbereich und zielgerichtete Information Mitwirkung bei der Wahrnehmung von Aufgaben der monokratischen und kollegialen Justizverwaltung in rechtlicher Hinsicht, insbesondere: • Rechtliche Beurteilung von Maßnahmen die Justizverwaltung betreffend und Mitwirkung bei der Umsetzung (wie im organisatorischen, budgetären, wirtschaftlichen oder vergaberechtlichen Zusammenhang) • Datenschutzangelegenheiten • Mitwirkung bei Angelegenheiten im Zusammenhang mit Compliance, der Inneren Revision, dem HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG), dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG) sowie mit Anfragen der Volksanwaltschaft und parlamentarischen Untersuchungsausschüssen • Schriftführung im Aufgabenbereich Erfordernisse Verpflichtend für alle Bewerberinnen und Bewerber: • Österreichische Staatsbürgerschaft • Abgeschlossene der Verwendung entsprechende Hochschulbildung (beispielsweise rechtswissenschaftliches Universitätsstudium) • Unbescholtenheit • Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) Wir erwarten von Ihnen: • Eingehende Kenntnisse des Dienst-, Besoldungs- und Pensionsrechtes (insbesondere VBG, BDG, RStDG, GehG, PG, ASVG, B-KUVG, B-BSG, MSchG/VKG) oder fachverwandter dienst- und arbeitsrechtlicher Rechtsgebiete • Kenntnisse des Verfahrensrechtes (insbesondere AVG, VwGVG, DVG) • Kenntnisse des Aufbaus der Verwaltungsgerichtsbarkeit • Fachkenntnisse der Bereiche Personal und Organisation • Ausgezeichnete Sprachkompetenz sowie Rechtschreibkenntnisse • Ausgeprägte IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) sowie Bereitschaft zur Aneignung BFG-interner IT-Anwendungen • Ausgeprägte Fähigkeit, gesetzliche Bestimmungen sowie entsprechende Zusammenhänge zu analysieren und daraus die entsprechende rechtliche Beurteilung abzuleiten • Bereitschaft zur Bewältigung neuer Aufgabenbereiche • Fähigkeit zu abstraktem, konkretem und analytischem Denken und Handeln • Organisatorische Fähigkeiten • Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Termintreue und Verlässlichkeit bei der Arbeitserledigung • Umsicht und Genauigkeit bei den zu erledigenden Arbeiten • Kommunikationsfähigkeit • Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber ihre Bereitschaft, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Folgende Unterlagen werden für eine Teilnahme am Auswahlverfahren benötigt: • Bewerbungsschreiben • Lebenslauf • Österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis nach § 44 Staatsbürgerschaftsgesetz 1985 • Nachweis über die höchste abgeschlossene Ausbildung • für männliche Bewerber: Nachweis über die Absolvierung des Präsenz- oder Zivildienstes (oder über die Untauglichkeit) Es sind nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse des Bundes zulässig (https://bund.jobboerse.gv. at). Mindestbezug bzw. Mindestentgelt: Der angeführte Mindestbezug bzw. das angeführte Mindestentgelt (brutto) erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Hinweis zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Die in der Bewerbung enthaltenen bzw. im Rahmen des Bewerbungsprozesses bekanntgegebenen personenbezogenen Daten werden vom BFG zur Abwicklung des Bewerbungsprozesses im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und der diese begleitenden nationalen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Die Datenschutzerklärung des BFG ist unter dem Link https://www.bfg.gv.at/public/datenschutz.html von der Website des BFG abrufbar. Kontaktinformation Inhaltliche Rückfragen: Hofrätin Mag.a Elisabeth Dohnal, MSc Leiterin Präsidialbüro E-Mail: post.bewerbungen@bfg.gv.at Technische Rückfragen zu Bewerbungen über die Jobbörse des Bundes: Tel.: +43 1 24 242 - 505999 E-Mail: helpdesk@jobboerse.gv.at