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Ausschreibungstitel Akademiker/in für den Bereich der Abteilung Präs. 8 - Recht und Vergabe im Bundesministerium für Finanzen Einleitung Im Bereich des Bundesministeriums für Finanzen – Zentralleitung gelangt eine Planstelle der Verwendungsgruppe A 1 bzw. Entlohnungsgruppe v1 in der Abteilung Präs. 8 - Recht und Vergabe unbefristet zur Besetzung. Diese Ausschreibung richtet sich an engagierte und qualifizierte Personen, die insbesondere bereits eine Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Zivilrecht aufweisen und ihre Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich in einem dynamischen und motivierten Team einbringen wollen. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres, krisensicheres und kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bei uns im Bundesministerium für Finanzen. Wertigkeit/Einstufung: A1 bzw v1 Dienststelle: Bundesministerium f. Finanzen-Zentralltg Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.590,30 Referenzcode: BMF-24-1124 Aufgaben und Tätigkeiten Den genauen Aufgaben- bzw. Zuständigkeitsbereich der Abteilung Präs. 8 entnehmen Sie bitte der aktuellen Geschäfts- und Personaleinteilung des Bundesministeriums für Finanzen. Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere: • Fachrelevante Koordinierung in Angelegenheiten der allgemeinen zivil- und öffentlich-rechtlichen Rechtsberatung • Mitwirkung an einer einheitlichen Qualität und Compliance bei Rechtsauskünften und der Rechtsauslegung im Zivilrecht und im öffentlichen Recht • Einholen, Analyse und Informationsaufbereitung relevanter Dokumente und Unterlagen betreffend Expertisen in den betreffenden Rechtsbereichen • Vor- und Aufbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen für vorgesetzte Stellen und Bedarfsträger Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir: • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zentraler Stelle des politischen Lebens in Österreich • Angenehmes Arbeitsklima • Moderne IT-Ausstattung • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gleitzeit • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice • Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung • Betriebskantine • Betriebskindergarten Erfordernisse • Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 • Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt • Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben. Anforderungsdimensionen Ausbildung/Berufserfahrung • Abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (zumindest Diplom- oder Masterstudium) • Bereitschaft zur Absolvierung der Grundausbildung der Verwendungsgruppe A 1/v1 • Erfahrung im Bereich Zivilrecht Fach- und Managementwissen • Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Zivilrechts, einschließlich der hierzu ergangenen Rechtsprechung sowie der für den gesamten Aufgabenbereich relevanten Rechtsvorschriften • Sehr gute Kenntnisse der im Aufgabenbereich zum Einsatz kommenden IT- Anwendungen • Sehr gute Englischkenntnisse Lösungs- und Umsetzungskompetenz • Selbstständigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgaben • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und logisch-ganzheitliches Denken • Sach- und problembezogener zielorientierter Arbeitsstil • Hohe Problemlösungsfähigkeit • Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenzen • Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick • Koordinierungsfähigkeit • Eigeninitiative Persönliche Anforderungen • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit • Ausgezeichnete didaktische und rhetorische Kompetenzen • Hohe Flexibilität • Fachliche und persönliche Integrität • Überzeugungskraft • Teamorientierung • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft • Dienstreisebereitschaft Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens 3.590,30 Euro (Monatsentgelt inkl. Funktionszulage der Einstiegsstufe). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch). Ihre Bewerbung sollte umfassen: • ein Motivationsschreiben • einen Lebenslauf • die wesentlichen Personaldokumente • den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. ausführlicher Darlegung, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen und warum gerade Sie sich als geeignet erachten (Motivationsschreiben), ausschließlich über das Online-System der Jobbörse. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Kontaktinformation Abteilung Präs. 2 des Bundesministeriums für Finanzen