Druckansicht

Ausschreibungstitel stellvertretende/n Leiter/in für das Vermessungsamt Bregenz (Dienstort Bregenz oder Bludenz) Wertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw v1/2 Dienststelle: Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen 6900 Bregenz, Bergmannstraße 1 ODER 6700 Bludenz, Dienstort: Sparkassenplatz 1 Vertragsart: Befristet/Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 22.10.2024 Monatsentgelt/bezug mindestens: € 3.590,30 (v 1/1) Referenzcode: BMAW-24-0545 Aufgaben und Tätigkeiten • Vertretung des Leiters des Vermessungsamtes Bregenz (bzw. bei Bedarf auch anderer Leiter/innen von Vermessungsämtern im gesamten Bundesgebiet) • bei der Koordination und Organisation aller Arbeitsprozesse der Vermessungsbehörde mitarbeiten • die jährliche Schwerpunktplanung für die vermessungs- und katastertechnischen Arbeiten mitgestalten • Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht sowie bei der Personalentwicklung • Mitarbeit bei der Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Wahrnehmung der Interessen des BEV • operative Tätigkeiten in den Fachbereichen des Vermessungsamtes, insbesondere in den Amtshandlungen (Grenzverhandlungen leiten) • Betreuung von Vermessungsbefugten und GrundstückseigentümerInnen in katastertechnischen Fragen • Mitarbeit bei übergreifenden Projekttätigkeiten sowie unterstützend im Kundenservice Erfordernisse Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen. Grundvoraussetzungen: • abgeschlossenes Studium der Vermessung und Geoinformation ODER einschlägiges Hochschulstudium (verbunden mit einem zumindest 5-jährigen detaillierten Praxisnachweis im Katasterwesen) ODER Studium der Rechtswissenschaften (jeweils second level degree) • österreichische Staatsbürgerschaft • sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort (verhandlungssicher) und Schrift • Unbescholtenheit • bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist) • hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung • Bereitschaft zu vermessungstechnischem Außendienst sowie zu Dienstzuteilungen und –reisen im gesamten Bundesgebiet (Führerschein der Klasse B erforderlich) • gute facheinschlägige Englischkenntnisse • Bereitschaft, zu einem späteren Zeitpunkt die Leitung eines Vermessungsamtes zu übernehmen Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung): • Fähigkeit zum selbständigen Planen und Durchführen von Arbeiten sowie zum eigenverantwortlichen Entscheiden • Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit • Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Innovationsbereitschaft Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung): • sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Grundbuch und Kataster • umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) • Erfahrung im Projekt- und/oder Qualitätsmanagement (wenn keine Bewerbung diese Anforderung erfüllt, wird davon abgesehen) Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Wir bieten Ihnen: • einen Arbeitsplatz in 6900 Bregenz, Bergmannstraße 1 ODER 6700 Bludenz, Sparkassenplatz 1 • in der Einstiegsstufe (v 1/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens € 3.590,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten bzw. Vorbildung kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 4 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von € 4.620,90). • einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen) • eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse) • flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit • eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres • eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima • ein modernes Arbeitsumfeld • ein kollegiales Miteinander • die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage • eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung • einen krisensicheren Arbeitsplatz Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben. Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten: • Lebenslauf • aussagekräftiges Bewerbungsschreiben • Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis, Hochschulzeugnis(se), …) • männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit) Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontaktinformation Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev. gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 – 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).